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作為培訓行業和戶外行業的一種結合體，拓展器材訓練一出現，就受到了各大企業的青睞和追捧。自1994年，拓展器材訓練進入中國以來，市場規模迅速擴大，受訓人數快速增長，越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展器材訓練，同時也有越來越多的受訓企業把目光聚焦在拓展器材訓練的效果上。拓展器材訓練現場學員積極配合、士氣高漲，振奮人心，但培訓過后一切又恢復平靜，訓練時很感動，過了一個星期想起來還是很激動，之后大家都是原地不動。一系列現象很容易讓企業拓展器材訓練的發起者、組織者感到茫然，對拓展器材訓練的效果提出質疑。拓展器材訓練確實能夠折射出企業或個人的弊病，或管理漏洞或思維偏差，教練通過細心捕捉這些現象，并將這些現象放大，形成一股沖擊力，波及每個人的思想，從而讓每個人獲得深刻的領悟，改變個人行為。當然，行為的轉變不僅需要學員個人的全身心投入和深刻的思考，也需要企業拓展器材訓練的組織者確保訓前、訓中、訓后各項工作的及時與到位，并提供拓展器材訓練效果轉化的條件和環境，以此鞏固和強化培訓效果。