新人進公司，一般都要參加企業文化的培訓。在每家公司中，企業文化無非包括了使命、愿景、價值觀三個方面。
我問過很多參加過入職培訓的朋友，為什么每次一聽到企業文化的介紹就想打瞌睡，他們紛紛跟我說每次聽企業文化的介紹就像在聽黨課，枯燥而無味，那些詞語在我們所去過的企業大都能見到，比如嚴謹、務實等等，但是卻很少有人能夠將這些與企業結合起來講得生動的，都是在照本宣科，這樣的培訓豈能不讓人瞌睡?
那什么樣的企業入職培訓才能激起大家的興趣呢?在這里我不得不說一下深受各大企業喜歡的拓展器械訓練了。甚至很多大企業會專門在自己公司搞個拓展基地自己做拓展器械訓練，一可以用來搞新人培訓，二來對外開放，拓展器械訓練作為基地，還能有額外收入。何樂而不為?!
