本期培訓學員254名,本次培訓按照現代培訓理念，圍繞提升新錄用公務員適應機關工作的能力與上崗應具備的知識結構要求，安排了“公共課程、專題講座、戶外拓展設施拓展訓練、演講比賽”等內容。市人力資源和社會保障局、市公務員局組織開展了全市新錄用公務員初任和轉崗培訓。
為加強培訓管理，市人社局精心安排部署，開班前專門調查研究了新錄用公務員的知識需求，制定切實可行的戶外拓展設施培訓方案，明確授課內容，科學設置教學課程，并配備班主任進行全程管理、全程服務，為學習培訓的順利開展創造了有利條件，確保培訓工作順利進行。全方位做好學習生活管理，使培訓質量明顯提升，參訓學員普遍感到學習培訓收獲良多。
一是開闊視野，增長知識。通過戶外拓展設施培訓，學到了一些新知識，進一步開闊了視野，對理論和業務知識有了更加全面、深刻地認識和了解，很受啟發、很有用處; 二是提升境界，鍛煉能力。做一名人民滿意的公務員演講比賽活動，身體力行、投身實踐的愿望更加強烈；戶外拓展設施拓展訓練活動的開展，新錄用公務員的團隊意識、溝通協調能力、積極的心態、抗挫折能力等在經受鍛煉的基礎上進一步提高; 三是深受啟發，受益匪淺。此次戶外拓展設施拓展訓練活動中，運用理論分析現實問題，大家深受啟發。學員們紛紛表示，回去后要把學到的知識和方法充分運用到今后的工作中去，充分發揮主觀能動性，出色地完成好本職工作，圍繞全市“十二五”規劃建設經濟強市、特色鮮明文化名市、生態良好宜居城市的戰略部署作出應有的貢獻。
通過戶外拓展設施拓展訓練認識自己，發現自身問題，進而激發個人潛能；提高自我管理能力，掌握完成目標的正確方法，克服心理惰性，鍛煉戰勝困難的毅力與恒心；掌握多種思維方式，克服傳統思維方式的局限性，多角度看問題，全面把握問題實質；塑造團隊精神、增強團隊凝聚力、其迅速地融入新團隊。
武漢奧特工作室由拓展訓練師、機械工程師、景觀建筑師、工藝美術師領銜，致力于營造舒適、優雅的拓展訓練環境，業績卓著、譽滿業界，并在拓展行業內率先成立專業拓展項目設計機構。專業為拓展訓練基地建造服務, 戶外拓展設施拓展訓練強化團度合作意識，武漢奧特專業承接戶外拓展設施拓展運動場所總體規劃設計，服務內容涉及：市場調查報告、項目建議書、項目概念設計圖冊、可行性研究報告、商業計劃書、咨詢顧問、拓展運動場地工程監理、拓展主題公園二次改造策劃、拓展活動策劃。！
