對于拓展訓練設備培訓，很多公司已不生疏，因為許多公司也時常會組織員工參加到野外拓展設備活動。但關于拓展設備培訓的理解和認識上，有的人以為那只是場游戲，說不上練習，更加談不上有什么作用，如果這樣想，你對拓展訓練設備就只是片面的認識了。
專家給出的解釋是，中國每年參加拓展訓練設備培訓活動的公司不計其數，若說只是玩，有哪個公司的老總愿意花費一大筆開支來用在“玩”上，如果不是因為有某種作用的話，他不可能讓公司平白無故的流失一筆資金。而為什么有的人會覺得這只是在玩，而看不到拓展訓練設備培訓的作用呢，影響拓展設備培訓效果的因素又到底有哪些呢？
在專家看來，有些人之所以會覺得野外拓展是一場游戲，首要是以游戲的活動心態來看待拓展訓練設備培訓的。影響拓展訓練設備培訓作用的第一大要素在于面臨這樣的練習時我們所處的心態。相比其他的練習，野外拓展活動方式更為新穎，在自然環境中，輕松活潑，于是有的學員就因而放松警覺，覺得只是極好玩，而忘記了這是一場練習。如果說是以這樣的心態來面臨拓展，又怎么能讓拓展訓練設備成為一場練習呢？假如公司希望學員可以有所真實收成，那么，規矩他們的心態非常有必要：積極參加，仔細參加，是每個參加拓展設備訓練活動的學員大概具有的。
除了參訓學員的心態外，影響拓展訓練設備培訓作用的另一個要素是彼此的互動。這里所要說的互動，首要是拓展教練與學員、學員與學員、學員與團隊等等。在任何一場培訓中，都離不開兩種人，一是教練，另一個是學員。如果連這最基本的互動都沒有，那么這場練習就勢必會出現疑問，也就談不上作用。所以，教練的作用是很大的，如何將學員從其他的環境引導到培訓的場景是一件很重要的事。
最后，拓展訓練設備培訓作用的影響因素還有后期的盯梢。練習如果想要取得更好的實踐運用，是離不開杰出的環境根底。若是把一場拓展只是作為一個單位，而非把這種文明引入到公司文明之中，那很明顯是虛空的，沒有任何含義的。就像前輩說的，實踐是檢驗真理的唯一標準。如果在拓展訓練設備活動中發現了疑問，不去正視疑問、解決疑問，那么這樣的培訓也不會有什么改變。只有正視疑問并努力解決疑問，才會是達到培訓的目的。而這種解決疑問等，需要環境，僅僅在拓展訓練設備中是無法得到充足體現的，所以公司應該給更多的平臺，讓員工來正視疑問并努力學會解決。
由此可知，把拓展訓練設備培訓的作用真實發揮出來，需求的是每個人的共同努力，因為這才是一個團隊，才是一個團體。
